Ihre Konkurrenz ist längst sichtbar.
Und Sie?
Immer noch zu wenig Bewerbungen?
Zu viel Zeitverlust mit ungeeigneten Kandidaten?
Sichtbarkeit am Markt = Null?
Die Wahrheit ist: Der Fachkräftemangel trifft die Logistikbranche härter als je zuvor – und gleichzeitig haben sich die Spielregeln verändert.
Wer heute nicht sichtbar ist, bekommt morgen keine Bewerber mehr.
KAHL Schwerlast setzt neue Maßstäbe:
KAHL Schwerlast – Nischenmarkt. Komplex. Erfolgreich.
🎤: „Die Zusammenarbeit passt. Junges, dynamisches Team, schnelle Antworten – genau das, was man möchte.“
‒ André Kahl, Geschäftsführer
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In diesem Whitepaper erfahren Sie:
Sie müssen das Rad nicht neu erfinden.
Laden Sie sich jetzt die Strategie herunter, mit der unzählige mittelständische Logistikunternehmen Bewerberprobleme dauerhaft gelöst haben.
Lucas-Gabriel Fischer
Geschäftsführer TransLog Marketing
👉 Für Geschäftsführer, Personalverantwortliche und Entscheider in der Logistik.
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